Une Équipe Dynamique en Quête de Découvertes et de Partage
Les Éclaireurs et Éclaireuses Unionistes de France (EEUDF) sont une organisation scoute qui incarne des valeurs de solidarité, de respect et de développement personnel. Parmi leurs 3 branches, le groupe des Aînés se distingue par son engagement et sa créativité. Notre groupe, composé de trois jeunes et de deux adultes encadrants, suit un parcours de trois ans, chacune des années ayant un objectif spécifique. Actuellement en deuxième année, nous sommes en pleine phase de montage d’un projet axé sur la découverte de la culture Sami.
1ère Année : Construction et Cohésion de l’Équipe
La première année est consacrée à la création et à la soudure de l’équipe. Nous apprenons à nous connaître, à travailler ensemble et à développer des compétences essentielles telles que la communication, la coopération et la résolution de conflits. Cette phase est cruciale pour établir une base solide et harmonieuse, permettant à chacun de s’exprimer et de contribuer à la dynamique du groupe.
2ème Année : Montage du Projet Culturel
Actuellement en deuxième année, notre groupe est en pleine phase de montage d’un projet en lien avec les valeurs de l’équipe. Cette étape est l’occasion pour nous de mettre en pratique les compétences acquises lors de la première année. Nous élaborons un projet concret qui répond à des besoins ou des aspirations spécifiques, tout en s’alignant sur les valeurs fondamentales de l’EEUDF. Notre projet est axé sur la découverte de la culture Sami, le dernier peuple autochtone d’Europe. Ce projet nous permet de nous immerger dans une culture riche et méconnue, tout en développant des compétences en recherche, en communication interculturelle et en organisation d’événements.
3ème Année : Témoignage
La troisième année sera consacrée au témoignage de notre projet. Nous raconterons ce que nous avons fait et vécu durant la création et la mise en œuvre de notre projet. Nous partagerons nos expériences, nos défis et nos succès avec les autres membres des EEUDF et tous ceux qui sont intéressés par notre projet et notre ressenti à la suite de la découverte d’une culture peu connue. Cette phase peut inspirer d’autres personnes à s’engager dans des projets similaires ou à se renseigner sur cette culture.
En conclusion
Notre groupe Aînés des EEUDF peut servir d’exemple de l’engagement et de la créativité des jeunes. À travers ce parcours de trois ans, nous apprenons à travailler ensemble, à développer des projets en lien avec les valeurs de l’équipe et des EEUDF. Actuellement en deuxième année, nous sommes en train de réaliser un projet axé sur la découverte de la culture Sami, une initiative qui promet d’être à la fois enrichissante et inspirante.
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